El 59% de mypes tendría problemas para contratar personal calificado
País emprendedor. Esa es la figura que revela la última Encuesta Nacional de Empresas 2017, elaborada por el Ministerio de la Producción, el cual arrojó cifras interesantes sobre la situación de las empresas formales en el país.
Uno de los detalles que más llamó la atención es que la principal razón por la que un peruano crea una empresa es que tiene una buena idea de negocio, mientras que el segundo motivo es el ideal de ser su propio jefe. Así, un tercio de las empresas creadas del 2016 en adelante, fueron motivadas por la necesidad de crearse su propio empleo.
Otro dato interesante fue que a nivel nacional, el 58,4% de las empresas formales contestó que tienen problemas en conseguir y contratar personal calificado, mientras que un 55,9% señaló que no encuentra técnicos especializados, y el 37,8% tiene problemas para contratar un profesional.
Dentro de este universo, las mypes son las que más problemas presentan. El 60,5% señaló que no encuentra operarios calificados, mientras que el 59,3% indicó que es difícil hallar técnicos capacitados que puedan incluir a su planilla.
Al respecto, el principal motivo de esta falta de personal sería que los postulantes no tienen la experiencia requerida por las empresas, así como la falta de formación académica concluídos y de habilidades blandas. Así, también se habría registrado una escasez de postulantes, el cual se redujo en 21,8%.
La encuesta se realizó a 19.204 empresas formales del país, entre noviembre del 2017 y febrero de este año.
Es apreciable la información mencionada. Muy buen artículo . No lo podías haber explicado mejor.
ResponderBorrarmuchas veces las pequeñas empresas sobre exigen a sus trabajadores dandoles incluso unsueldo minimo esto genera inestabilidad en las personas y hacen que puedan abandonar sus puestos de trabajo muy rapido
ResponderBorrarUn muy buen artículo sobre el problema que ahora afecta en el país.
ResponderBorrarEl principal motivo de esta falta de personal sería que los postulantes no tienen la experiencia requerida por las empresas
ResponderBorrarEl gran problema de las mypes es que no tienen un buen sistema de reclutamiento, y eso les lleva a tener perdidas.
ResponderBorrarMuchas veces surge el caso que buscan cubrir todas caracteristicas que necesitan y muchas veces neceistan mejorar o preparar a dicha persona.
ResponderBorrarDentro de este universo, las mypes son las que más problemas presentan. El 60,5% señaló que no encuentra operarios calificados, mientras que el 59,3% indicó que es difícil hallar técnicos capacitados que puedan incluir a su planilla.
ResponderBorrarHay que entender que el reclutamiento dentro de una organizaciones puede ser deficiente por distintos factores, comnezando por la inversion en buenos profesionales.
ResponderBorrarHay que invertir en profesionales de calidad, pues eso ayuda a que la empresa logre desarrollarse mejor.
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